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          1. 2020山东威海高新区教育体育处引进优秀高校毕业生公告【50人】

            范文素材 编辑: www.thatmusicguy.com

            1、2020山东威海高新区教育体育处引进优秀高校毕业生公告【50人】

            【导语】2020山东威海高新区教育体育处引进优秀高校毕业生50人,报名时间:2020年3月16日9:00—3月24日16:00,现将招聘公告原文发布如下:

            为进一步加强教师队伍建设,积极引进优秀人才,全面提升教师队伍整体素质,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定,2020年威海高新区教育体育处公开引进优秀高校毕业生。有关事项公告如下:

            一、引进范围

            (一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校,详见附件1)全日制本科学士及以上毕业生。

            (二)普通高校全日制博士研究生。

            (三)教育部直属师范大学公费师范毕业生。

            (四)非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上,且获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生。

            二、引进数量

            计划引进人数50名(详见附件2《威海高新区教育体育处直属学校2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》,以下简称《岗位计划表》)。根据报名、考试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

            三、资格条件

            (一)具有中华人民共和国国籍;

            (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和职业素养;爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

            (三)年龄要求:大学本科生25周岁以下(1994年3月16日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年3月16日以后出生),博士研究生35周岁以下(1984年3月16日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;

            (四)具备引进岗位所需的其他资格条件,详见《岗位计划表》。教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前。2020年应届毕业生毕业证书和学位证书取得时间须在2020年7月31日前(因疫情原因,毕业证、学位证延迟发放的,提交时间可适当延长)。硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上;

            (五)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质,能够适应教师岗位需要;

            (六)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件,并经生源地省级教育行政部门同意;

            有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和成人教育的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

            四、报名和资格审查

            根据新冠肺炎疫情防控工作需要,为避免人员聚集引发的交叉感染,确保广大考生健康安全,采取网上报名、网上初审的方式进行,具体要求如下:

            (一)报名

            1.报名时间:2020年3月16日9:00—3月24日16:00

            2.提交材料

            报名人员将《威海高新区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生报名表》以“岗位名称+姓名+手机号码”方式命名,发送至邮箱whgxqjszp@wh.shandong.cn??悸计诩淝氡3质只怕氩槐?,电话保持畅通。每人限报一个岗位,不可重复多次报名。

            报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的,查实后取消资格并按有关规定处理。

            (二)网上初审

            网上初审时间:2020年3月16日9:00—3月25日16:00

            高新区教育体育处指定专人负责网上资格初审工作,并通过电话或手机短信的方式告知初审结果。初审通过,报名信息不能更改。

            (三)现场资格审查、发放准考证

            现场资格审查和发放准考证时间为同一时间,具体时间关注威?;鹁娓呒际醪悼⑶芾砦被嵬?http://www.whctp.gov.cn)。现场资格审查需提交以下材料的原件和复印件,请提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后现场归还。

            ①《威海高新区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生报名表》原件(见附件3);

            ②本人有效期内的二代身份证(正反面)。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》;

            ③学位、学历证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士及以上研究生还需提供本科、硕士研究生阶段学历证书和学位证书;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料;

            ④非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证明材料;

            ⑤应届毕业生已签署就业协议的,须提交工作单位盖章的解除协议证明;择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;在职人员应聘的,须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(详见附件4);

            ⑥教师资格证书。未取得教师资格证书的,需在2020年8月15日前提交教师资格证书原件;

            ⑦经个人签名的各学期学生成绩单;

            ⑧两张一寸免冠彩色照片。

            现场资格审查须本人到场,不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程。任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。

            五、考试

            (一)考试时间:具体考试时间以准考证上注明的时间为准,请关注威?;鹁娓呒际醪悼⑶芾砦被嵬?http://www.whctp.gov.cn)公示公告栏查看考试相关通知??忌璩肿伎贾ず捅救擞行谀诘亩矸葜?或《港澳居民来往内地通行证》)参加考试。

            (二)初试:同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的,可增加初试环节,初试方式为答辩,初试满分100分,合格分数线为70分,初试成绩不带入考试成绩。

            (三)考试:考试方式为面试,按照报考岗位抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。试讲使用威海市普通中小学现行教材,由区教体处统一提供。面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩在面试结束后公布。

            六、考察

            考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:2的比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的,所空缺的岗位可根据学科需要适当调节到其它紧需岗位。

            高新区教育体育处组成考察组,具体负责进入考察范围人选的考察工作??疾觳嘀厮枷胝伪硐?、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的,以及档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

            考察结束后,考察合格人选等额确定体检人选。

            七、体检

            体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经威海高新区教育体育处同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的,或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

            八、公示引进

            根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在威?;鹁娓呒际醪悼⑶芾砦被嵬竟?,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

            九、管理使用

            (一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,将由高新区教育体育处统一组织岗前培训。

            (二)聘用管理。引进的优秀毕业生原则上安置在高新区城区学校,办理事业单位聘用手续,工资和社会保险等由高新区财政负担,试用期一般为1年,其中,博士研究生试用期6个月。试用期满,由高新区教育体育处统一组织考核,合格的正式聘用;考核不合格或放弃的,取消聘用。受聘人员最低服务期限为5年,聘用合同一经签订,双方应严格执行。

            十、政策措施

            (一)补贴待遇。按照《中共威海市委火炬高技术产业开发区工作委员会关于进一步做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(威高发〔2018〕22号)文件的有关规定,对聘用的博士研究生、全日制硕士研究生分别给予每月5000元和2000元的生活津贴,对聘用的“双一流”建设高校全日制本科毕业生给予每月2000元工作津贴,连续发放3年。

            (二)配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,优先推荐就业。

            (三)子女入学。聘用的博士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,威海高新区教育体育处在政策允许范围内优先予以落实。

            应聘人员在引进期间,应及时登录威?;鹁娓呒际醪悼⑶芾砦被嵬玖私夥⒉嫉南喙匦畔?。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。

            本公告由威海高新区教育体育处负责解释。

            联系电话:0631—5629032

            附件>>>点击查看

            1.威海高新区教育体育处引进优秀高校毕业生高校(科研院所)名单.docx

            2.威海高新区教育体育处引进优秀高校毕业生岗位计划表.xls

            3.威海高新区教育体育处引进优秀高校毕业生报名表.docx

            4.同意应聘介绍信.xls

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            2020年3月10日

            2、2020山东威海乳山市教育和体育局引进优秀高校毕业生公告【30人】

            【导语】2020山东乳山市教育和体育局引进优秀高校毕业生30人,报名时间:2020年3月1日9:00—3月15日16:00,现将招聘公告原文发布如下:

            为进一步加强教师队伍建设,积极引进优秀人才,全面提升教师队伍整体素质,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定,2020年乳山市教育和体育局公开引进优秀高校毕业生。有关事项公告如下:

            一、引进范围

            (一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制本科学历、学士及以上毕业生。

            (二)普通高校全日制硕士、博士研究生。

            (三)教育部直属师范大学公费师范毕业生。

            二、引进人数

            计划引进人数30名(详见附件2《乳山市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

            三、资格条件

            (一)具有中华人民共和国国籍。

            (二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

            (三)应聘岗位年龄要求:大学本科生30周岁以下(1989年8月1日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1984年8月1日以后出生),博士研究生37周岁以下(1982年8月1日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

            (四)取得相应教师资格证书(详见附件2《乳山市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》),教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前。2020年应届本科毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前,硕士、博士研究生须在2020年12月31日前。

            硕士、博士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。

            (五)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件,并经生源地省级教育行政部门同意。

            (六)具备下列条件之一的优先引进:

            1.中共党员(含预备党员);

            2.在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需1年以上;

            3.在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

            (七)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

            有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

            四、报名和资格审查

            (一)报名

            报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

            报名时间:2020年3月1日9:00—3月15日16:00

            查询时间:2020年3月1日11:00—3月16日16:00

            报名网站:乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)

            具体办法:

            1.个人报名:报考人员登陆报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

            2.网上初审:乳山市教育和体育局负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

            3.网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

            4.网上初审通过人员可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。

            初审结束后,最终确定的报考人数达不到2:1,原则上相应核减引进数量。核减的引进数量可调整到报考比例较高的岗位(不包括日语教师岗位)。对紧缺专业岗位,报考人数达不到规定比例的,经批准后可适当降低开考比例。

            (二)资格复审

            资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

            资格复审需提交以下材料的原件和复印件,提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后现场归还。

            1.《乳山市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生报名表》。

            2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。

            3.学位、学历证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

            4.择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;在职人员应聘的,须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)

            5.教师资格证书。未取得教师资格证书的,须在2020年8月15日前提交教师资格证书原件。

            现场资格审核须本人到场,不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。

            五、考试

            (一)初试:同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的,可增加初试环节,初试方式为答辩,初试满分100分,合格分数线为70分,初试成绩不带入考试成绩。

            (二)考试:考试方式为面试。按照岗位分组,抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

            六、考察

            考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:2比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的,所空缺的岗位数量可调节到其它紧需岗位。

            乳山市教育和体育局组成考察组,具体负责进入考察范围人选的考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审??疾觳嘀厮枷胝伪硐?、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

            考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

            七、体检

            体检参照公务员录用体检标准执行,在县级以上综合性医院进行。除特殊情况经乳山市教育和体育局同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

            八、公示引进

            根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在乳山市人民政府门户网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

            九、聘用管理

            (一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。

            (二)聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在乳山市教育和体育局直属学?;虻ノ还ぷ?,办理事业单位聘用手续,工资和社会保险等由乳山市财政负担,试用期一般为1年。试用期满,由乳山市教育和体育局统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格执行。

            (三)后续管理。引进的人员,作为教体系统后备人才和优秀年轻干部重要来源,由乳山市教育和体育局统一管理。对工作表现优秀的,优先纳入后备干部队伍管理,适时进行提拔使用。

            十、相关待遇

            (一)工作待遇。引进的硕士研究生、博士研究生,参照《关于深化实施乳山“海纳英才计划”的意见(试行)》(乳发〔2018〕15号)有关规定享受相关工作待遇:对首次在我市企业就业的本科、硕士研究生、博士研究生,从正式缴纳社会养老保险时起,每人每月分别享受1000元、2000元、5000元生活补贴,享受期限3年;在我市工作满3年后,本科、硕士研究生、博士研究生每人每月分别享受800元、2000元、5000元工作补贴,享受期限2年。连续工作满3年后,在我市首次购房自住可申请一次性购房补贴,本科、硕士研究生、博士研究生分别为5万元、10万元、20万元。我市教育系统招考的硕士研究生、博士研究生可参照执行。享受政策的高校毕业生,需在我市连续服务5年以上,服务期不足5年的,需全额退回享受的补贴。

            3、2020山东威海经济技术开发区教育体育处引进优秀高校毕业生公告【80人】

            【导语】2020山东威海经济技术开发区教育体育处引进优秀高校毕业生80人,报名时间:2020年3月16日9:00—3月24日16:00,现将招聘公告原文发布如下:

            为进一步加强教师队伍建设,积极引进优秀人才,全面提升教师队伍整体素质,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定,2020年威海经济技术开发区教育体育处公开引进优秀高校毕业生。有关事项公告如下:

            一、引进范围

            (一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制本科学士及以上毕业生。

            (二)普通高校全日制博士研究生。

            (三)教育部直属师范大学公费师范毕业生。

            (四)非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上,且获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生。

            二、引进人数

            计划引进人数80名(详见附件1《威海经济技术开发区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》,以下简称《岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

            三、资格条件

            (一)具有中华人民共和国国籍。

            (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和职业素养。

            (三)身体健康。

            (四)应聘岗位年龄要求:大学本科生25周岁以下(1994年3月16日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年3月16日以后出生),博士研究生35周岁以下(1984年3月16日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

            2020年应届毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前;教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前。

            硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上,且所学专业与研究生阶段相同或相近。

            (五)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件,并经生源地省级教育行政部门同意。

            (六)具备引进岗位所需的学科专业等条件,详见《岗位计划表》。

            (七)有关高校的分校、独立学院等,均不列入引进范围;委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。

            因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

            四、报名和资格审查

            (一)报名。

            报名时间:2020年3月16日9:00—3月24日16:00

            初审时间:2020年3月16日9:00—3月25日17:00

            报名人员将《威海经济技术开发区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生报名表》((本人签名、贴照片的pdf版)与《信息汇总表》(word版),形成两个文件一并上传至jqjtczg@wh.shandong.cn,以“岗位名称+姓名”方式命名邮件。报考人员如实填报个人报名信息资料,报名表上的照片要求:本人近期免冠正面证件照片,应保证清晰可辨。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位,不可重复多次报名。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

            威海经济技术开发区教育体育处指定专人负责资格初审工作,并电话告知初审结果。初审通过,报名信息不能更改。招聘期间请保持手机号码不变,电话保持畅通。

            (二)资格审查

            现场资格审查和发放准考证时间为同一时间,具体时间关注信息发布网站。

            资格审查提交材料:现场资格审核需提交以下材料的原件和复印件,提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后现场归还。

            1.《威海经济技术开发区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生报名表》(见附件2)。

            2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。

            3.学位、学历证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

            4.非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证明材料。

            5.择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;在职人员应聘的,须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)

            6.教师资格证书。未取得教师资格证书的,须在2020年8月15日前提交教师资格证书原件。

            7.已签署就业协议的,须提交工作单位盖章的解除协议证明。

            8.两张一寸彩色免冠照片。

            现场资格审核须本人到场,不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查通过的人员发放准考证,并加入指定微信群,资格审核后的初试、考试、选岗、签约、考察、体检等有关事项均通过微信群发布。

            五、考试

            (一)考试时间:具体考试时间、地点以准考证上注明的为准??忌璩直救擞行谀诘亩矸葜?或《港澳居民来往内地通行证》)、准考证参加考试。

            (二)初试:原则上同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的,可增加初试环节,初试方式为答辩,初试满分100分,从高分依次录取,初试结束,当场公布成绩,初试成绩不带入考试成绩。

            (三)考试:考试方式为面试。按照岗位分组,抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩在面试结束后公布。

            六、考察

            考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:2比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的,可根据学科需要适当调整到其它紧缺岗位。

            威海经济技术开发区教育体育处组成考察组,具体负责进入考察范围人选的考察工作??疾觳嘀厮枷胝伪硐?、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

            考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

            七、体检

            体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经威海经济技术开发区教育体育处同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

            八、公示引进

            根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在威海经济技术开发区政府门户网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,根据岗位计划数,按照考试成绩高分先选的方式确定岗位,办理聘用手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

            九、聘用管理

            (一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。

            (二)聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在威海经济技术开发区城区学校工作,办理事业单位聘用手续,工资和社会保险等由区财政负担,试用期一般为1年。试用期满,由威海经济技术开发区教育体育处统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为5年,聘用合同一经签订,双方应严格执行。

            十、相关待遇

            (一)补贴补助。按照《中共威海市委威海市人民政府关于深化提升威海英才计划支持新旧动能转换的意见》(威发〔2018〕22号)文件的有关规定,威海经济技术开发区对聘用2018年以后毕业的博士研究生、全日制硕士研究生分别给予每月5000元和2000元的生活津贴,对聘用的“双一流”建设高校全日制本科毕业生给予每月2000元工作津贴,连续发放3年。

            (二)子女入学。聘用的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,威海经济技术开发区教育体育处在政策允许范围内优先予以落实。

            报考人员在聘用期间,应及时登陆威海经济技术开发区政府网站(/),或查阅指定微信群了解发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和聘用的,责任自负。

            本公告由威海经济技术开发区教育体育处负责解释。

            咨询电话:0631-5916258

            附件>>>点击查看

            2020年威海经济技术开发区教育体育处引进优秀高校毕业生岗位计划表.xlsx

            2020年威海经济技术开发区教育体育处引进优秀高校毕业生报名表.docx

            同意应聘介绍信.docx

            威海经济技术开发区教育体育处

            2020年3月9日

            4、2020山东威?;反淝逃吞逵种笔舫踔幸判愀咝1弦瞪妗?0人】

            【导语】2020山东威?;反淝逃吞逵种笔舫踔幸判愀咝1弦瞪?0人,报名时间:2020年3月5日9:00—3月20日17:00,现将招聘公告原文发布如下:

            为进一步加强教师队伍建设,积极引进优秀高校毕业生,全面提升教师队伍整体素质,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定,2020年威海市环翠区教育和体育局公开引进优秀高校毕业生。现将有关事项公告如下:

            一、引进范围

            (一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制本科学士及以上毕业生。

            (二)普通高校全日制博士研究生。

            (三)教育部直属师范大学公费师范毕业生。

            (四)非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上,且获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生。

            二、引进人数

            计划引进人数50名(详见附件1《威海市环翠区教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》)。根据报名、考试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

            三、资格条件

            (一)具有中华人民共和国国籍。

            (二)遵守宪法和法律,思想品德好,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的职业道德和职业素养。

            (三)年龄要求:大学本科生25周岁以下(1994年3月5日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年3月5日以后出生),博士研究生35周岁以下(1984年3月5日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

            (四)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

            (五)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件,并经生源地省级教育行政部门同意。

            (六)具备引进人才岗位所需的其他资格条件,详见附件1《威海市环翠区教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》。教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前;2020年应届毕业生取得毕业证和学位证时间须在2020年7月31日前;硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。

            有关高校的分校、独立学院,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,在读全日制高校非应届毕业生,现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

            四、报名和资格审查

            根据新冠肺炎疫情防控工作要求,为避免人员聚集引发的交叉感染,确保广大考生健康安全,请考生及时登录威海市环翠区人民政府网站(www.huancui.gov.cn)和环翠区教育体育局官网(http://edu.huancui.gov.cn)关注本次招考相关信息。

            (一)报名

            通过微信扫描二维码报名,采取网上报名、网上初审的方式进行。http://www.huancui.gov.cn/art/2020/2/28/art_62303_2279851.html

            报名时间:2020年3月5日9:00—3月20日17:00

            初审时间:2020年3月5日11:00—3月21日17:00

            报名二维码:

            具体办法:报考人员微信扫描二维码报名,如实填报个人报名信息资料。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

            (二)网上初审:环翠区教育和体育局指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并通过电话或手机短信的方式告知初审结果。

            初审结束后,最终确定的报考岗位人数达不到2:1,则按相应比例核减岗位数量,核减的岗位数量可根据实际参加考试人数和学科需求调整到其它学科招聘岗位。对紧缺专业岗位,报考人数达不到规定比例的,经批准后,可适当降低开考比例。

            (三)现场资格复审、发放准考证

            现场资格复审和发放准考证时间为同一时间,具体时间关注信息发布网站。现场资格审核需提交以下材料的原件和复印件,请提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后现场归还。

            1.《威海市环翠区教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生报名表》(见附件2)。

            2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。

            3.学历、学位证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;留学回国人员需出具国家教育部门的学历学位认证资料。

            4.非应届毕业的非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证书;应届毕业生的非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的相关证明材料,待证书发放后,提交证书原件。

            5.择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;在职人员应聘的,须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(见附件3)。

            6.教师资格证书。未取得教师资格证书的,须在2020年8月15日前提交教师资格证书原件。

            7.两张一寸免冠彩色照片。

            现场资格审核须本人到场,不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。

            五、考试

            (一)考试时间:具体考试时间以准考证上注明的时间为准。

            (二)初试:原则上同一应聘岗位资格参加考试人数超过1:3的,增加初试环节,初试方式为答辩,初试满分100分,按岗位招聘人数1:3比例,从高分依次录取,初试结束,当场公布成绩,初试成绩不带入考试成绩。

            (三)考试:考试方式为面试。按照岗位分组,抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩在面试结束后公布。

            六、考察

            考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按引进岗位计划1:2比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的,可根据学科需要适当调整到其它紧缺岗位。

            由威海市环翠区教育和体育局组成考察小组,具体负责进入考察范围人员的考察工作??疾觳嘀厮枷胝伪硐?、道德品质、综合能力、学习和工作实绩等方面情况,提取、审查考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题,情节较重的,终止考察程序。

            考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

            七、体检

            体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经威海市环翠区教育和体育局同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

            八、公示引进

            根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在威海市环翠区人民政府网站和威海市环翠区教育和体育局网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

            九、聘用管理

            1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,将由威海市环翠区教育和体育局统一组织岗前培训。

            2.聘用管理。引进的优秀高校毕业生均安置在城区初中任教,办理事业单位在编人员聘用手续,工资和社会保险等由威海市环翠区财政负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格的,不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格执行。

            十、相关人才政策

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